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Mise à jour 22/02/2025
Pour assurer une harmonie et une rigueur administrative dans sa gestion, son offre de service et son développement, la Ville de Baie-Saint-Paul a adopté des politiques et instauré des programmes lui permettant d’orienter ses pratiques et de répondre équitablement aux attentes des citoyens en fonction d’orientations partagées.
Dans cette section, vous retrouvez l’information existante pour chaque politique et programme.
La Ville de Baie-Saint-Paul a adopté son plan de réduction des GES à la séance publique du 21 janvier 2019. Le plan compte treize actions spécifiques et il a été réalisé selon les données de l'inventaire des émissions de GES de la municipalité pour l'année 2017. Les actions ont été réparties selon les secteurs utilisés pour l'inventaire soit le corporatif et la collectivité.
Les objectifs du plan d’action de réduction des émissions de GES sont les suivants :
Consulter la plateforme Web du plan d'action
C'est en 2011 que la Ville de Baie-Saint-Paul a confirmé sa volonté de diminuer son impact sur les changements climatiques en adhérant au programme Climat municipalités. Souhaitant arrimer les pratiques existantes au sein de l’organisation municipale et favoriser l’adhésion de l’ensemble des agents municipaux (élus, gestionnaires, employés) à son plan d’action de développement durable, la Ville de Baie-Saint-Paul s’est dotée d’un plan de diminution de GES. Cette démarche permet de mieux planifier la gestion de ses ressources, faciliter l’adoption de pratiques plus écoresponsables, et de réduire son empreinte environnementale sur le plan des gaz à effet de serre.
Plan de réduction des GES de la Ville de Baie-Saint-Paul 2019-2024
Plan de réduction des GES de la Ville de Baie-Saint-Paul 2013-2018
La Ville de Baie-Saint-Paul s’est engagée dans une démarche de développement durable et a adopté, en 2006, un Agenda 21 local dont découle cette politique d’approvisionnement responsable (PAR). En adoptant cette PAR, la Ville reconnaît qu’elle a un rôle important à jouer dans la pérennité des ressources naturelles, la réduction de son empreinte écologique et l’économie locale.
Par ailleurs, la Ville croit que le succès de sa PAR repose sur la participation de tous et invite ses employés, fournisseurs et partenaires à pauser des gestes concrets en répondant aux règles d’acquisition de biens et de services édictés dans cette politique en laissant toutefois la porte ouverte à l’innovation et à la créativité.
Politique sur la distribution de pailles des sacs et des bouteilles
La Ville de Baie-Saint-Paul a adopté une Politique de protection du ciel étoilé le 11 juin 2018. Ce faisant, elle emboîtait le pas à la Ville de Mégantic, précurseur dans ce domaine. « Ici, nous avons encore la chance de profiter du ciel étoilé. Il s’agit d’une richesse inestimable à préserver pour tous, un patrimoine culturel à transmettre aux générations futures » soulignait le maire, Monsieur Jean Fortin.
La Politique établit les quatre (4) grandes orientations suivantes :
Sous la responsabilité du service de l’urbanisme et du patrimoine, la Politique sera appuyée par la mise en œuvre d’un plan d’action de protection du ciel étoilé comportant des objectifs précis.
Près de vingt ans après l’adoption de sa première politique culturelle, et de mises en œuvre successives de plans d’action, la Ville de Baie-Saint-Paul a voulu revoir sa politique à l’aube des années 2020.
Le Conseil de Ville a donc confié à un comité de citoyennes et citoyens, issus de différents milieux, le mandat de réfléchir sur cette question dans le but de lui proposer, le cas échéant, une nouvelle politique culturelle ou, à tout le moins, une version renouvelée de celle-ci.
Les travaux du comité ont été alimentés par les réflexions de plusieurs personnes de différents secteurs (culture, éducation, santé et services sociaux, affaires, milieux communautaire et municipal) réunies dans le cadre d’une Clinique culturelle tenue en mars 2019 et animée par le réseau Les Arts et la Ville. Après plus d’un an de travail, le comité a soumis un projet au Conseil de Ville visant à actualiser la politique culturelle.
Cette Politique a été adoptée lors de sa séance du 9 novembre 2020 (20-11-449). S’inscrivant dans la continuité, la Politique propose donc :
L'année 2021 a donc servi à mettre en place une structure de gouvernance culturelle et à présenter un plan d'action dynamique et inclusif.
Bilan de la politique culturelle de Baie-Saint-Paul - Juillet 2011
Une politique d’art public a été adoptée pour encadrer, développer et encourager la production d’œuvres d’art public sur le territoire de Baie-Saint-Paul et se doter de moyens, d’espaces et d’outils pour soutenir le développement des arts et favoriser leur épanouissement.
En adoptant la politique familiale de la MRC de Charlevoix, la Ville de Baie-Saint-Paul souhaite, à sa manière, contribuer à l’amélioration du milieu de vie des familles. Cette politique familiale vise à placer les familles au coeur des décisions locales pour maintenir et accroître les différents services de proximité, de transport, d’habitation, de loisirs, de culture, de santé et, bien sûr, améliorer les conditions économiques des familles de l’ensemble de la MRC de Charlevoix.
Accréditée Municipalité amie des aînés (MADA) depuis 2011, Baie-Saint-Paul s’engage à créer un milieu de vie dynamique et respectueux des réalités des aînés. Première municipalité de la région de la Capitale-Nationale à obtenir cette désignation, elle favorise le vieillissement actif et l’implication de la communauté.
Un plan d’action rassembleur guide cette démarche, appuyé par des consultations et des initiatives visant à améliorer la qualité de vie des aînés.
Politique de subvention, don et prêt
Vous pouvez désormais compléter facilement vos demandes en ligne !
Assurez-vous d'avoir consulté la Politique de subvention, don et prêt avant de procéder à toute demande.
Baie-Saint-Paul offre plusieurs programmes de rénovation pour soutenir les citoyens dans leurs projets d’amélioration de l’habitat, qu’il s’agisse de préserver le patrimoine, d'améliorer l'efficacité énergétique ou d'adapter les logements pour les aînés. Voici un aperçu des principaux programmes disponibles :
Ces programmes offrent un soutien financier et technique aux résidents, favorisant un cadre de vie plus agréable et durable tout en préservant le caractère unique de Baie-Saint-Paul.
La politique de communication a été établie afin d’assurer le rayonnement de l’ensemble des actions municipales et une circulation efficace de l’information. Cette politique permet d'assurer l’efficacité, la rentabilité et la cohérence des activités de communication au sein de la Ville de Baie-Saint-Paul de même que le développement de relations coordonnées et pertinentes entre la Ville et ses publics. On favorise ainsi une meilleure compréhension mutuelle tout en assurant la présentation d’une image de la Ville unique et forte.
La Ville de Baie-Saint-Paul est responsable de la tenue et de la protection de tout renseignement personnel placé sous sa garde. Elle a désigné un responsable de la protection des renseignements personnels pour veiller à la conformité de l’organisation avec la présente politique de protection des renseignements personnels (Loi 25).
La Ville de Baie-Saint-Paul peut déléguer d’autres employés pour agir au nom du responsable de la protection des renseignements personnels ou pour assumer la responsabilité quotidienne de la collecte ou du traitement de ces données. La Ville de Baie-Saint-Paul pratique la transparence au sujet de ses politiques de confidentialité.
Pour toutes questions sur le traitement et la communication de vos renseignements personnels, veuillez adresser vos préoccupations au greffier, responsable de la protection des renseignements personnels.
En adoptant une politique de santé et de sécurité au travail, la Ville de Baie-Saint-Paul intègre des valeurs associées à la santé et la sécurité au travail (SST) à différents niveaux de son organisation soit à l’organisation même du travail, à la gestion de ses ressources humaines, à l’entretien de ses équipements, à l’achat de ses matières premières et enfin, à ses relations avec les sous-traitants. La Ville s’engage à éliminer ou contrôler les risques d’accident du travail et/ou les maladies professionnelles, assurer le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire et ainsi conserver à son emploi un personnel qualifié.
Permis et certificat